Contargo accepteert sociale verantwoordelijkheid

In belangrijke mate dragen onze ca. 800 medewerkers op onze 25 vestigingen bij aan het succes van onze onderneming. Het is daarom bijzonder belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn. Het is ons doel om voor een aangenaam werkklimaat te zorgen, onze medewerkers perspectieven te bieden en hun wensen serieus te nemen. Maar het sociale aspect van Contargo moet nog verder reiken. Maatschappelijke betrokkenheid, juist ook op regionaal vlak, vinden wij uiterst belangrijk.

Wat betekent sociale verantwoordelijkheid voor Contargo?

• Hoge tevredenheid onder medewerkers
• Doelgerichte opleidings- en nascholingsmogelijkheden voor medewerkers
• Betrokkenheid van medewerkers bij beslissingen
• Regionale maatschappelijke betrokkenheid
• Binding met en ontwikkeling van leveranciers
• Eerlijke verdeling van grondstoffen

Groen licht voor de ideeën van onze medewerkers

Communicatie is voor ons de sleutel tot de tevredenheid van onze medewerkers. Of het nu gaat om het uiten van verbeteringsvoorstellen, van ideeën of de interesse voor opleidings- en nascholingsmogelijkheden, onze afdeling Sustainable Solutions staat open voor tips, wensen en vragen van onze medewerkers. Wij zullen ons uiterste best doen om de ideeën te verwezenlijken en problemen uit de wereld te helpen. Want duurzaamheid in een onderneming moet leven en leeft van de ideeën van de medewerkers.

Onder het motto: groen licht voor uw ideeën, stelde Contargo zijn medewerkers deze afdeling voor en riep eenieder op tot actieve participatie in verbeteringsinitiatieven voor de onderneming.

Fitness

Aan het welbevinden van ieder mens draagt zijn gezondheid in hoge mate bij. En deze gezondheid wordt vooral door gezonde voeding en beweging gestimuleerd. De meeste werkzaamheden in onze onderneming worden – of het nu gaat om kantoor- of kraanwerkzaamheden – zittend uitgevoerd. Daarom lijden veel medewerkers aan een gebrek aan beweging. Onze vestigingen bieden hun medewerkers daarom een uitgebreide hoeveelheid aan fitnessmogelijkheden: zij betalen een kleine maandelijkse bijdrage voor de fitnessstudio – de rest van de maandelijkse bijdrage betaalt Contargo.

Gemeenschappelijk project – Contargo kookt

"Eten en drinken houdt lijf en leden bij elkaar." Contargo is vorig jaar begonnen met de medewerkersactie "Contargo kookt", een bedrijfskookboek. Een project dat verbindt. Medewerkers hebben hun lievelingsrecepten ingeleverd en hieruit is een gemeenschappelijk boek van Contargo medewerkers gekomen die zin hebben in lange kookavonden. Op deze manier leren onze klanten ons ook eens van een andere kant kennen.

Koblenz geeft het goede voorbeeld: flexibele werktijden voor jonge ouders

Onze terminal in Koblenz geeft het goede voorbeeld: werk en gezin combineren is met een beetje flexibiliteit mogelijk. Door het aanpassen van de middagpauzetijden aan de openingstijden van de crèche en het verschuiven van de begintijden, om de kinderen vóór het werk naar school te brengen, is voor twee van onze medewerksters in Koblenz mogelijk om werk en kinderen met elkaar te combineren.

Contargo stapt op de pedalen

Onze medewerkersactie: met de fiets naar het werk. Goed voor de gezondheid, het milieu en kostenbesparend. Lees meer ... hier

Containers op missie

Een met hulpgoederen beladen zeecontainer uit Wörth vervult in Sri Lanka nieuwe taken. Lees meer ... hier