Contargo übernimmt Soziale Verantwortung

Maßgeblich beteiligt am Erfolg unseres Unternehmens sind unsere ca. 800 Mitarbeiter an unseren 25 Standorten. Besonders wichtig ist daher, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Unser Anliegen ist es, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen, unseren Mitarbeitern Perspektiven aufzuzeigen und ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen. Doch der soziale Aspekt Contargos soll noch weiterreichen. Gesellschaftliches Engagement, gerade auch in der Region, ist uns wichtig.

Was bedeutet soziale Verantwortung für Contargo

  • hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
  • Einbezug von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse
  • regionales gesellschaftliches Engagement
  • Lieferantenbindung/-entwicklung
  • Gerechte Verteilung der Ressourcen

Grünes Licht für die Ideen unserer Mitarbeiter

Kommunikation ist für uns der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Egal ob es um das Vorbringen von Verbesserungsvorschlägen, von Ideen oder das Interesse an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geht. Unsere Abteilung Sustainable Solutions ist eine Anlaufstelle für Anregungen, Wünsche und Fragen unserer Mitarbeiter. Wir werden unser Möglichstes tun, die Ideen umzusetzen und Probleme aus der Welt zu schaffen. Denn Nachhaltigkeit in einem Unternehmen muss leben und lebt von den Ideen der Mitarbeiter.

Unter dem Motto Grünes Licht für Ihre Ideen wurde den Mitarbeitern von Contargo die Abteilung vorgestellt und zur aktiven Beteiligung an Unternehmensverbesserungen aufgerufen.

Fitness

Zum Wohlbefinden jedes Menschen trägt seine Gesundheit maßgeblich bei. Und diese wird besonders durch gesunde Ernährung und Bewegung gefördert. Die meisten Tätigkeiten in unserem Unternehmen werden – egal ob im Büro oder im Kran – im Sitzen ausgeübt. Daher leiden viele Mitarbeiter unter Bewegungsmangel. Unsere Standorte bieten ihren Mitarbeitern daher ein besonderes Fitnessangebot an: Die Mitarbeiter zahlen eine niedrige monatliche Pauschale für das Fitnessstudio – den Rest des monatlichen Beitrags übernimmt Contargo.

Gemeinsames Projekt - Contargo kocht

„Essen und Trinken hält Leib und Seele zusammen”. Contargo startete letztes Jahr die Mitarbeiteraktion: Firmen-Kochbuch „Contargo-kocht”.

Ein Projekt, das verbindet. Mitarbeiter haben ihre Lieblingsrezepte eingereicht und entstanden ist ein Gemeinschaftswerk der Contargo-Mitarbeiter, welches Lust macht auf lange Kochabende.

Auf diese Weise lernen uns unsere Kunden auch mal von einer anderen Seite kennen.


Lesen Sie hier unsere Rezepte

Koblenz geht mit gutem Beispiel voran: Flexible Arbeitszeiten für junge Eltern

Unser Terminal in Koblenz macht es beispielhaft vor - Familie und Beruf zu vereinen ist mit ein bisschen Flexibilität möglich. Durch Anpassen der Mittagspausenzeiten an die Hortöffnungszeiten und Verschieben des Arbeitsbeginns, um die Kinder vor der Arbeit in den Kindergarten zu bringen, ist es für zwei unserer Mitarbeiterinnen in Koblenz möglich, Kinder und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Pegel

21.07.2019

Kaub 162 -4
Ruhrort 315 +5
Emmerich 155 -2

Information zu KWZ hier

Energiezuschläge

BAF Index

07/2019
9
08/2019
7

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TFS Index

07/2019
1
08/2019
0

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